Nous apprenons par l’AEF que le président a envoyé un mail aux directeurs de composantes et de laboratoires disant : « Les conclusions de cette enquête ne me mettent aucunement en cause à titre personnel. Aucunement. » Il précise également que cette enquête fait trois recommandations sur la gouvernance de l’université :
- l’amélioration du fonctionnement de nos procédures » :solliciter l’agence [nationale] pour l’amélioration des conditions de travail ;
- sécuriser la procédure de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et des agissements sexistes ;
- pérenniser les procédures récemment établies en matière d’accidents de service et de secret médical.
Ce mail appelle plusieurs commentaires :
- Ce message prouve que le président a eu accès à tout ou partie de l’enquête et à ses conclusions sans que les personnes qui ont témoignées n’y aient accès. Ce procédé est assez baroque et montre une défaillance flagrante dans les processus de transparence et de débat contradictoire nécessaires dans une démocratie.
- Les recommandations de gouvernance sont très sérieuses et signalent des dysfonctionnements persistants à l’université. Après 6 ans de mandat, c’est la marque d’une gouvernance défaillante que nous avons dénoncée, à de nombreuses reprises avec les certains syndicats.
- Plus grave encore, le président demande de le croire sur parole concernant l’enquête et sa potentielle mise hors de cause personnelle. En sciences, une affirmation doit être réfutable pour avoir un caractère scientifique. Tant que cette fameuse enquête ne sera pas rendue publique ou a minima, transmise aux élus aux conseils centraux, ce ne sera pas le cas et, du point de vue des faits, les déclarations du président auront autant de valeur que l’horoscope du matin.
UGA en commun réclame donc que soit communiquée, sans délai et sous une forme anonymisée, de manière à protéger les personnes qui ont témoigné, l’intégralité des conclusions de l’enquête,