• Communiqué de presse des syndicats SNESUP-FSU Grenoble, CGT, UEG et de la liste UGA en commun11/07/2025
  Grenoble, le 11 juillet 2025 Rejet de la motion du Conseil académique par le Conseil d’administration : un nouveau déni de démocratie à l’Université Grenoble Alpes Le 19 juin 2025, le Conseil académique (CAc) de l’Université Grenoble Alpes (UGA) a adopté, par 51 voix pour, 1 contre et 5 abstentions, une motion claire et ferme (voir ci-dessous) : demander au Conseil d’administration de suspendre immédiatement tout contrat de collaboration avec des institutions relevant d’États accusés de crimes de guerre, de crimes contre l’humanité ou ne respectant pas les décisions des instances internationales, comme l’ONU. Le 20 juin, conformément à la… Lire la suite : Communiqué de presse des syndicats SNESUP-FSU Grenoble, CGT, UEG et de la liste UGA en commun
• Débats d’orientation budgétaire et transition écologique : une absence de volonté politique09/07/2025
  La dernière séance du Conseil d’Administration a été consacrée au débat d’orientation budgétaire pour l’année 2026. Comme l’an passé, et sous prétexte des incertitudes persistantes quant au montant de la dotation de fonctionnement qui ne sera communiqué que très tardivement (notons qu’il s’agit là une situation devenue récurrente depuis le transfert des responsabilités et compétences élargies dans les années 2010), nous n’avons pas abordé certains problèmes structurels majeurs, pourtant indépendants du montant final de cette dotation. Parmi ces enjeux, on peut citer l’évolution inévitable de la masse salariale liée au glissement vieillesse-technicité (GVT), ainsi que divers problèmes affectant le budget… Lire la suite : Débats d’orientation budgétaire et transition écologique : une absence de volonté politique
• Modification du règlement intérieur de l’UGA : une nouvelle dérive autoritaire09/07/2025
  Nous avons vu la fragilité de la société américaine face aux attaques « trumpistes » contre la démocratie en général et contre l’université en particulier. Nous avons pu constater en quelques semaines, comment un président, certes élu, a pu maltraiter les institutions démocratiques en détruisant méthodiquement tous les contre-pouvoirs qui existent, en arrêtant des juges, en envoyant l’armée contre des manifestations dans des villes qui lui sont opposées politiquement et en tentant de détruire méthodiquement la capacité des universités à produire des connaissances contredisant la « doxa » du moment. C’est avec ces exemples en tête que nous souhaitons attirer votre attention sur la modification… Lire la suite : Modification du règlement intérieur de l’UGA : une nouvelle dérive autoritaire
• Pouvoir et violence institutionnelle : la VP CA de l’UGA refuse d’appliquer le règlement intérieur14/06/2025
  Compte rendu de la commission permanente du 13 juin Le vendredi 13 juin à 9h, s’est tenue une commission permanente (commission préparatoire des CA) particulièrement importante, avec un ordre du jour, une fois encore, surchargé et manifestement incompatible avec les quatre heures réglementaires prévues pour ce type de séance. Les trois premières heures ont été consacrées à la présentation des schémas directeurs RH, Handicap et VSSDH. Les vice-présidentes concernées ont exposé des travaux approfondis, ce qui a permis des échanges constructifs et nécessaires. Nous saluons ici la qualité de ces discussions, auxquelles a été consacré tout le temps requis soit… Lire la suite : Pouvoir et violence institutionnelle : la VP CA de l’UGA refuse d’appliquer le règlement intérieur
• Un an de second mandat : le président démontre qu’il est bien le premier obstacle à la finalisation du grand établissement.06/06/2025
  Voici 1 an que Yassine Lakhnech a été réélu, dans des conditions questionnables, à la présidence de l’université. Le président a décidé de fêter cet anniversaire en censurant une œuvre d’art… Un exploit significatif de ce début de mandat, en contradiction complète avec les engagements pris lors de son élection. La pétition est encore en ligne ici si vous souhaitez la signer. Sans revenir sur les difficultés d’installation de l’équipe dû à l’absence de dialogue avec les listes élues, l’autre point marquant de ce début de mandat est l’absence systématique de prise en compte de la composante humaine dans toutes… Lire la suite : Un an de second mandat : le président démontre qu’il est bien le premier obstacle à la finalisation du grand établissement.

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