UGA en commun

Démocratie et transparence

Nous veillons à ce que l’équipe dirigeante conduise une stratégie précise et évaluée. Selon nous, cette stratégie doit se déployer dans une totale transparence des décisions et toujours favoriser l’apaisement des relations internes. Elle doit construire sa légitimité sur la consultation (en particulier des représentant·e·s du personnel), la grande proximité avec les personnels et l’horizontalité de l’action.

Nos travaux

  • Pouvoir et parité à l’UGA : après l’élection d’un président du CAc nous souhaitons une femme à la vice-présidence recherche.
    En 2024 certaines choses ne sont plus acceptables. La composition des espaces qui, selon nos statuts, constituent les principaux lieux du pouvoir à l’UGA, ne peut être celle que nous avons aujourd’hui, ni celle que nous risquons avoir, et ce malgré tout le respect que nous accordons à nos collègues masculins qui en font partie. Pour rappel, ces espaces sont la présidence, les vice-présidences statutaires UGA, et le directoire UGA. À ce jour, et malgré les engagements de parité et de lutte contre les inégalités de genre affichés par l’université, nous pouvons faire le constat ci-dessous. Concernant les membres statutaires… Lire la suite : Pouvoir et parité à l’UGA : après l’élection d’un président du CAc nous souhaitons une femme à la vice-présidence recherche.
  • Le CAc attend sa présidence pour débattre de la campagne d’emploi
    Le CAc s’est prononcé aujourd’hui afin de refuser que soit débattue la cohérence globale de la campagne d’emploi sans présidence du CAc élue en bonne et due forme. L’élection d’une présidence du conseil académique est un préalable impératif pour faire fonctionner cette instance de façon démocratique et règlementaire. A présent, il est de la responsabilité du président de l’UGA de proposer une candidature pour la présidence du conseil académique en 2024 pour pouvoir débattre de ce sujet stratégique pour l’université dans les plus brefs délais. Nous rappelons que des organisations syndicales et UGA en commun ont formulé une proposition en… Lire la suite : Le CAc attend sa présidence pour débattre de la campagne d’emploi
  • Une solution pour la présidence du Conseil académique
    Alors que la situation de blocage à l’université perdure et que le président persiste dans son refus de rencontrer les élus UGA en Commun, nous nous sommes attelés à la recherche d’une solution pour la présidence du CAc. Afin de débloquer la situation, des organisations syndicales et UGA en Commun se sont réunies et ont élaboré une plateforme commune pour proposer un candidat à la présidence du conseil académique. Lors de l’élaboration de cette plateforme, les élus UGA en Commun ont défendu l’importance du respect des principes démocratiques, de transparence, d’une transition écologique systémique et de l’attention aux personnels de notre… Lire la suite : Une solution pour la présidence du Conseil académique
  • Continuité du service public ou absence de dialogue démocratique ?
    Le président, au cours des réunions auquel il participe, affirme que l’université fonctionne normalement, mais peut-on réellement le croire ? Ces deux dernières semaines nous avons reçu une série de messages émanant des services juridiques de l’université (DAJI) qui semblent surtout confirmer une difficulté voire une incapacité à assurer la continuité du service public en l’absence du (de la) président(e) du Conseil Académique. Ces messages nous proposent de réunir les instances – CAc, CR, CFVU – sous une configuration « exotique », qui n’est pas prévue par notre règlement, c’est-à-dire sous la présidence des doyens d’âge. Nous constatons que la présidence tente ainsi… Lire la suite : Continuité du service public ou absence de dialogue démocratique ?
  • Nos craintes se concrétisent : notre message au président
    Nous publions ici notre message, en date du 18 novembre, au président Yassine lakhnech sur un problème d’attribution de prérogatives et de conflit d’intérêt par Hervé Courtois. Mr le président, Nous souhaitons vous interpeller sur une situation doublement préoccupante et pour laquelle nous vous avions d’ores et déjà alerté lors du dernier conseil d’administration. En effet, le jeudi 14 novembre tous les directeurs de laboratoires ont reçu le message suivant : Objet: [directions-unite-recherche] appel à propositions pour des thèses co-financées entre l’UGA et un grand instrument international présent à Grenoble aux directions des unités de recherche de l’UGA cc aux directoires… Lire la suite : Nos craintes se concrétisent : notre message au président
  • Des VP fonctionnels ou des VP de substitution ?
    Ce texte est une mise à jour et une extension d’un point de notre dernière infolettre. Au CNU il existe une règle qui empêche de voir des candidats non élus y être finalement nommés. A l’UGA, ce principe déontologique a disparu. C’est ainsi que Mme Bertonèche et Mr Courtois, non élus le 6 juin à des postes de VP statutaires, ont été reproposés à des postes de VP fonctionnels et élus par le CA, à une très courte majorité (2 voix). Le Président a refusé la demande des administrateurs que la mission de ces VP fonctionnels soit décrite dans un document… Lire la suite : Des VP fonctionnels ou des VP de substitution ?
  • De l’art de présider une université en étant minoritaire : un focus sur la campagne d’emplois
    Schéma de gouvernance de l’université   L’instance chargée de construire et de mettre en œuvre la politique scientifique et la politique d’enseignement d’une université est son conseil académique (CAc). Le CAc ne peut se réunir qu’après avoir élu son président ou sa présidente. Ce conseil ne peut pas réellement choisir son président ou sa présidente, car il est obligé de se prononcer sur la seule proposition du président de l’université. Aujourd’hui cette situation bloque l’université par la conjonction de 2 facteurs : Implication pour la campagne d’emplois Les postes d’enseignants-chercheurs sont définis conjointement par les « pôles de Recherche » et par les composantes (élémentaires et… Lire la suite : De l’art de présider une université en étant minoritaire : un focus sur la campagne d’emplois
  • Point sur nos principes pour la présidence du conseil académique et la vice-présidence recherche
    A ce jour, le président n’a toujours pas donné suite à notre message datant du 20 septembre 2024 que nous communiquons ci-après : Monsieur le président, Nous vous remercions de votre réponse. Si les aspects programmatiques seront importants nous souhaitons, comme nous avons mentionné dans notre message précédent, en amont discuter des méthodes de gouvernance en particulier des modalités de mise en place d’une cohabitation seule à même de débloquer la situation de l’université dans le respect de la démocratie. Merci de nous proposer quelques dates pour que cette discussion puisse avoir lieu. Bien cordialement, Les élus UGA en Commun… Lire la suite : Point sur nos principes pour la présidence du conseil académique et la vice-présidence recherche
  • La vérité sur l’affaire IRGA
    Depuis plusieurs jours, les collègues nous font savoir que le président Yassine Lakhnech explique au cours de réunions avec les pôles et les laboratoires qu’il ne peut pas lancer l’AAP IRGA sur cette année universitaire 2024-2025 à cause des élus UGA en commun. Nous souhaitons donc rétablir la vérité concernant IRGA et la seule responsabilité du président dans cette affaire. Pour rappel, IRGA est un appel à projets de l’Université Grenoble Alpes qui a pour objectif « d’inciter au développement de projets de recherche et d’innovation issus des laboratoires de l’UGA afin d’accompagner les scientifiques dans leur projet de recherche et… Lire la suite : La vérité sur l’affaire IRGA
  • Audience au TA le 26 septembre 2024
    Le 26 septembre 2024, a eu lieu notre audience en référé-suspension au tribunal administratif de Grenoble pour obtenir les listes de diffusion vers vous. Après une audience en référé-liberté au tribunal administratif le 26 juin 2024, le juge avait rejeté notre demande, car ce n’était pas le « bon » référé. Néanmoins, il nous avait indiqué qu’elle était fondée en droit et que nous devions adresser au DGS une nouvelle demande d’accès aux listes de diffusion, attendre sa réponse ou un délais de 2 mois afin de déposer un référé suspension en cas de refus. Ce que nous avons fait. Lors de… Lire la suite : Audience au TA le 26 septembre 2024