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Pouvoir et parité à l’UGA : après l’élection d’un président du CAc nous souhaitons une femme à la vice-présidence recherche.
En 2024 certaines choses ne sont plus acceptables. La composition des espaces qui, selon nos statuts, constituent les principaux lieux du pouvoir à l’UGA, ne peut être celle que nous avons aujourd’hui, ni celle que nous risquons avoir, et ce malgré tout le respect que nous accordons à nos collègues masculins qui en font partie.…
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De grandes inquiétudes sur le budget initial 2025
Un Conseil d’administration de plus en plus muselé Nous venons de vivre un conseil d’administration assez spectaculaire tant sur la forme que sur le fond. Sur la forme, nous nous interrogeons sur la pratique quasi systématique de la part de la Présidence de mettre en première ligne le personnel administratif pour légitimer et défendre ses…
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Nous avons participé à la formation TEDS pour les élus et les équipes dirigeantes de l’UGA – suite et fin
La deuxième demi-journée de cette formation a commencé par une présentation de Sabine Lavorel, VP Transformation Écologique. Cette présentation concernait les grandes lignes et axes d’actions du schéma directeur RSE, l’organisation de l’équipe chargée de la TREC, le bilan GES de l’UGA ainsi qu’une liste des « bonnes actions » de l’Université.Nous avons ensuite participé…
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Le CAc attend sa présidence pour débattre de la campagne d’emploi
Le CAc s’est prononcé aujourd’hui afin de refuser que soit débattue la cohérence globale de la campagne d’emploi sans présidence du CAc élue en bonne et due forme. L’élection d’une présidence du conseil académique est un préalable impératif pour faire fonctionner cette instance de façon démocratique et règlementaire. A présent, il est de la responsabilité…
