Nous veillons à ce que l’équipe dirigeante conduise une stratégie précise et évaluée. Selon nous, cette stratégie doit se déployer dans une totale transparence des décisions et toujours favoriser l’apaisement des relations internes. Elle doit construire sa légitimité sur la consultation (en particulier des représentant·e·s du personnel), la grande proximité avec les personnels et l’horizontalité de l’action.

Nos travaux

• Le manque de transparence de la gouvernance de l’université pousse le CAc à voter contre la campagne d’emplois.
  Nous souhaitons communiquer largement sur cet épisode, car on tentera une nouvelle fois et sans nul doute, de nous accuser « d’ingérence » ou de manque de confiance envers le travail des composantes. Or ici, c’est précisément le refus de la gouvernance de l’université de transmettre des documents qui a empêché un examen serein et loyal des propositions. Compte rendu du CAc Lors du CAc de ce jour, le vote portant sur la campagne d’emplois n’a pas pu aboutir favorablement, les élus ayant majoritairement rejeté les propositions.La raison est simple : les documents nécessaires à un examen éclairé n’ont pas… Lire la suite : Le manque de transparence de la gouvernance de l’université pousse le CAc à voter contre la campagne d’emplois.
• Rejet du cadrage des CDP 2026 : la politique recherche de l’UGA dans la tourmente
  Réunie le 6 novembre 2025, la commission recherche de l’UGA a rejeté à une large majorité des voix le cadrage proposé pour les Cross Disciplinary Programs (CDP) 2026. Rappel des Faits Le 23 septembre 2025 nous avons adressé une lettre à la vice-présidence recherche qui demandait le report de la procédure CDP (trop contrainte), un vote sur cette procédure dans les instances et une demande de clarification quant aux soupçons de favoritisme qui nous ont été signalés. Sans réponse à cette première démarche, nous avons réitéré notre demande le 30 septembre 2025. Le vice-président recherche, Philippe Roux, n’a pas jugé… Lire la suite : Rejet du cadrage des CDP 2026 : la politique recherche de l’UGA dans la tourmente
• Éthique et responsabilités politiques à l’UGA
  En France, les enseignants-chercheurs qui siègent dans des instances nationales telles que le Conseil national des universités (CNU) sont soumis à un ensemble de règles à la fois explicites et implicites. Si les premières relèvent du droit — code de l’éducation, statuts de la fonction publique, règlements des sections du CNU — les secondes relèvent davantage de la déontologie professionnelle, de la collégialité et de l’intégrité académique. La LOI : Un mandat n’interrompt pas les droits de carrière Les textes sont clairs. Un·e vice-président·e d’université en exercice conserve l’ensemble de ses droits statutaires. À ce titre, il ou elle peut… Lire la suite : Éthique et responsabilités politiques à l’UGA
• Pierre-Edouard STERIN à l’UGA :  Entrisme à l’université par un pseudo cercle de défense des libertés  
  C’était promis, juré, par la présidence de l’UGA. Un « cadre clair » devait être adopté, surtout à l’approche des périodes électorales pour que dans l’avenir ne puisse se tenir à l’université une conférence polémique sans avoir des garanties des organisateurs sur la pluralité des points de vue exposés et la présence d’universitaires spécialistes de la question en tribune. Pourtant le 2 octobre à 19h s’est tenue dans l’amphi 1 de la galerie des amphis Pierre Mendès France une conférence sur le « laxisme pénal » organisée par le Cercle Droit & Liberté. En apparence, les étudiantes et étudiants conviés à cette conférence pouvaient… Lire la suite : Pierre-Edouard STERIN à l’UGA :  Entrisme à l’université par un pseudo cercle de défense des libertés  
• Fonds IDEX : mystère et boule de gomme
  Le 3 octobre 2025 nous avons adressé cet email au président de l’UGA : Monsieur le Président, En notre qualité d’administrateurs au sein de l’Université Grenoble Alpes (UGA) et en vertu des articles L311-1 et s. du Code des relations entre le public et l’administration, nous vous adressons cette lettre afin de solliciter la transmission des documents comptables retraçant l’emploi des fonds IDEX au cours des quatre dernières années. Nous souhaitons également que vous nous transmettiez tous les éléments réglementaires concernant le statut du directoire IDEX depuis le passage au « Grand établissement », sa composition, ses prérogatives et les comptes… Lire la suite : Fonds IDEX : mystère et boule de gomme
• Lettre adressée à la Vice-présidence recherche de l’UGA sur le processus des CDP :
  Mesdames et Messieurs membres de la Vice-Présidence recherche de l’UGA Nous vous adressons ce courrier pour formuler un recours formel concernant la procédure de l’appel à projets CDP 2026, officiellement lancé par un AMI le 5 septembre 2025 et diffusé le 12 septembre, avec une première échéance fixée au 6 octobre 2025. Le délai de trois semaines imparti à la communauté scientifique pour constituer des projets interdisciplinaires ambitieux nous semble inadapté à la nature des projets attendus, qui exigent un travail préparatoire de fond, une coordination entre unités, et l’implication de partenaires multiples. Ce délai de réponse trop court et… Lire la suite : Lettre adressée à la Vice-présidence recherche de l’UGA sur le processus des CDP :
• Cross Disciplinary Program 2026 : une relance sous le signe de l’iniquité ?
  Le programme CDP 2026, qui vise à financer des projets scientifiques interdisciplinaires à l’échelle de l’UGA, a officiellement été lancé via un AMI et une information aux directeurs de labos, deuxième semaine de septembre, avec une date limite de dépôt des propositions fixée au 6 octobre. Un délai extrêmement court pour construire un projet interdisciplinaire solide, impliquant souvent plusieurs laboratoires, unités et partenaires. Pire encore, cet appel n’a pas été relayé de manière uniforme : de nombreux chercheurs ne sont toujours pas informés à ce jour — le message n’ayant pas été systématiquement transmis par les laboratoires. En euphémisant, c’est… Lire la suite : Cross Disciplinary Program 2026 : une relance sous le signe de l’iniquité ?
• Rejet de la motion du Conseil académique par le Conseil d’administration : un nouveau déni de démocratie à l’Université Grenoble Alpes
  Grenoble, le 11 juillet 2025 Communiqué de presse des syndicats SNESUP-FSU Grenoble, CGT Université de Grenoble, Union étudiante Grenoble et de la liste UGA en commun Le 19 juin 2025, le Conseil académique (CAc) de l’Université Grenoble Alpes (UGA) a adopté, par 51 voix pour, 1 contre et 5 abstentions, une motion claire et ferme (voir ci-dessous) : demander au Conseil d’administration de suspendre immédiatement tout contrat de collaboration avec des institutions relevant d’États accusés de crimes de guerre, de crimes contre l’humanité ou ne respectant pas les décisions des instances internationales, comme l’ONU. Le 20 juin, conformément à la… Lire la suite : Rejet de la motion du Conseil académique par le Conseil d’administration : un nouveau déni de démocratie à l’Université Grenoble Alpes
• Modification du règlement intérieur de l’UGA : une nouvelle dérive autoritaire
  Nous avons vu la fragilité de la société américaine face aux attaques « trumpistes » contre la démocratie en général et contre l’université en particulier. Nous avons pu constater en quelques semaines, comment un président, certes élu, a pu maltraiter les institutions démocratiques en détruisant méthodiquement tous les contre-pouvoirs qui existent, en arrêtant des juges, en envoyant l’armée contre des manifestations dans des villes qui lui sont opposées politiquement et en tentant de détruire méthodiquement la capacité des universités à produire des connaissances contredisant la « doxa » du moment. C’est avec ces exemples en tête que nous souhaitons attirer votre attention sur la modification… Lire la suite : Modification du règlement intérieur de l’UGA : une nouvelle dérive autoritaire
• Pouvoir et violence institutionnelle : la VP CA de l’UGA refuse d’appliquer le règlement intérieur
  Compte rendu de la commission permanente du 13 juin Le vendredi 13 juin à 9h, s’est tenue une commission permanente (commission préparatoire des CA) particulièrement importante, avec un ordre du jour, une fois encore, surchargé et manifestement incompatible avec les quatre heures réglementaires prévues pour ce type de séance. Les trois premières heures ont été consacrées à la présentation des schémas directeurs RH, Handicap et VSSDH. Les vice-présidentes concernées ont exposé des travaux approfondis, ce qui a permis des échanges constructifs et nécessaires. Nous saluons ici la qualité de ces discussions, auxquelles a été consacré tout le temps requis soit… Lire la suite : Pouvoir et violence institutionnelle : la VP CA de l’UGA refuse d’appliquer le règlement intérieur